人际关系是人际人人人际指人与人之间通过交往建立起来的直接的心理上的联系，主要形式是关系关系关系人与人之间借由思想、感情、交往行为所表现的中建则和吸引、排拒、心理合作、处理竞争、人际人人人际领导、关系关系关系服从等互动关系。交往人际关系的中建则和具体表现复杂多变，如何搞好人际关系是心理一门学问。

处理人际关系的处理原则：

1. 交互原则：人际关系的基础是人与人之间的相互重视、相互支持。人际人人人际人际交往中的关系关系关系喜欢与厌恶、接近与疏远都是交往相互的。

2. 功利原则：人际关系的建立与发展取决于交往双方的需要满足程度。如果双方在交往过程中都获得了各自所需的利益，那么他们之间的关系就会得到加强；反之，如果交往双方都不能得到各自所需的利益，那么他们之间的关系就不会得到加强。

3. 自我价值保护原则：自我价值是个体对自身价值的意识与评价；自我价值保护是指个体对自己的价值与尊严的意识与维护。

4. 平等原则：在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和满足程度必须相当，平等是建立人际关系的前提。

处理人际关系的方法：

1. 记住别人的名字和面孔。

2. 学会倾听。

3. 表达真诚的赞赏。

4. 找到共同点。

5. 给予别人帮助。

6. 保持礼貌和尊重。

7. 信守诺言。

这些原则和方法有助于建立和维护良好的人际关系。

(责任编辑：职场心理)